ГЛАВНАЯ — ГЛАВА 73. ПРАВО НА СЕЛЕКЦИОННОЕ ДОСТИЖЕНИЕ — ст 1430 ГК РФ. Служебное селекционное достижение
ст 1430 ГК РФ. Служебное селекционное достижение
1. Селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное работником в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признается служебным селекционным достижением.
2. Право авторства на служебное селекционное достижение принадлежит работнику (автору).
3. Исключительное право на служебное селекционное достижение и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
4. В случае отсутствия в договоре между работодателем и работником соглашения об ином (пункт 3 настоящей статьи) работник должен письменно уведомить работодателя о создании, выведении или выявлении в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя результата, в отношении которого возможно предоставление правовой охраны в качестве селекционного достижения.
Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником о созданном, выведенном или выявленном им результате, в отношении которого возможно предоставление правовой охраны в качестве селекционного достижения, не подаст заявку на выдачу патента на это селекционное достижение в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям, не передаст право на получение патента на служебное селекционное достижение другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате в тайне, право на получение патента на такое селекционное достижение принадлежит работнику. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право на использование служебного селекционного достижения в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора - судом.
5. Работник имеет право на получение от работодателя вознаграждения за использование созданного, выведенного или выявленного служебного селекционного достижения в размере и на условиях, которые определяются соглашением между ними, но не менее чем в размере, составляющем два процента от суммы ежегодного дохода от использования селекционного достижения, включая доход от предоставления лицензий. Спор о размере, порядке или об условиях выплаты работодателем вознаграждения в связи с использованием служебного селекционного достижения разрешается судом.
Вознаграждение выплачивается работнику в течение шести месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось селекционное достижение.
6. Селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не является служебным. Право на получение патента на селекционное достижение и исключительное право на такое селекционное достижение принадлежат работнику. В этом случае работодатель имеет право по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование селекционного достижения для собственных нужд на весь срок действия исключительного права на селекционное достижение либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием, выведением или выявлением такого селекционного достижения.
Ст. 1408 ГК РФ | Ст. 1409 ГК РФ | Ст. 1410 ГК РФ | Ст. 1411 ГК РФ | Ст. 1412 ГК РФ | Ст. 1413 ГК РФ | Ст. 1414 ГК РФ | Ст. 1415 ГК РФ | Ст. 1416 ГК РФ | Ст. 1417 ГК РФ | Ст. 1418 ГК РФ | Ст. 1419 ГК РФ | Ст. 1420 ГК РФ | Ст. 1421 ГК РФ | Ст. 1422 ГК РФ | Ст. 1423 ГК РФ | Ст. 1424 ГК РФ | Ст. 1425 ГК РФ | Ст. 1426 ГК РФ | Ст. 1427 ГК РФ | Ст. 1428 ГК РФ | Ст. 1429 ГК РФ | Ст. 1430 ГК РФ | Ст. 1431 ГК РФ | Ст. 1432 ГК РФ | Ст. 1433 ГК РФ | Ст. 1434 ГК РФ | Ст. 1435 ГК РФ | Ст. 1436 ГК РФ | Ст. 1437 ГК РФ | Ст. 1438 ГК РФ | Ст. 1439 ГК РФ | Ст. 1440 ГК РФ | Ст. 1441 ГК РФ | Ст. 1442 ГК РФ | Ст. 1443 ГК РФ | Ст. 1444 ГК РФ | Ст. 1445 ГК РФ | Ст. 1446 ГК РФ | Ст. 1447 ГК РФ
Комментарии к ст 1430 ГК РФ. Служебное селекционное достижение :
Комментариев нет.
